May 31, 2022
如果您想在美国招聘销售人才来扩展您的业务，了解相关薪水至关重要。由于美国的就业市场现在竞争激烈，而且优秀的人才备受追捧，因此您需要相应地扩大预算。但是，美国的销售人员是世界上最好的，是您扩展美国版图不可或缺的资源。聘请适合您公司的人人才，以便于让他和他的团队代表并发展您的业务。
有许多网站追踪和发布在美销售人才的薪水信息。
Betts Recruiting发现位于旧金山的销售人才工资如下（不包括奖金）：
销售代表：每年50000 – 70000美元。
客户经理：每年70000 – 100000美元。
销售总监：每年120000 – 180000美元。
销售副总裁：每年180000 – 250000美元。
销售副总裁的总薪酬（包括奖金）每年最高可达到500000美元。
根据LinkedIn发布的数据，这些是旧金山湾区以下销售职位的平均工资和工资范围：
销售开发代表：每年 59500 美元（45000-70000 美元）
客户经理：每年 75000 美元（56000-120000 美元）
销售经理：每年 87000 美元（50000-152000 美元）
销售总监：每年 130000 美元（80000-180000 美元）
销售副总裁：每年200000美元 ($123000-$255000)
根据Glassdoor的说法，这些是旧金山销售人才的平均基本工资：
销售发展代表：57690美元
客户经理：70663美元
销售经理：87657 美元
销售总监：135859 美元
业务发展总监：142568 美元
销售副总裁：195614 美元
Levels.fyi指出在谷歌旧金山办公室任职销售人员的基本工资从101,000美元到350,000美元不等，包括股票和奖金在内的总薪酬从152,000美元到802,000美元不等。
如您所见，美国销售人才的薪酬具有竞争力，因为他们是带来新收入并确保您的公司成功的人。您需要相应地支付基本工资和佣金，还应注意其他需求，例如福利、带薪休假以及为员工提供优秀的企业文化。虽然一开始您可能会有些震惊，尤其是您在看过汇率之后，但请记住：优秀的成熟人才比您为获得、培训和留住新人而付出的代价更有价值，您可以衡量他们对贵公司的影响。美国有着全球最棒的销售人才，可以帮助您的业务拓展事半功倍。
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